2017年12月13日
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求人検索 - 製薬メーカー - 学術

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メディカルインフォメーションスタッ フ(腫瘍・血液領域)

外資製薬メーカーにてオンコロジー領域における高品質な学術情報を提供

職務内容 Job Description

・自社製品に対する高品質な学術情報を提供し、自社製品の適正使用の推進と製品価値の最大化に寄与します。 ・社内外への学術情報提供と、資材作成やMRへの疾患や製品知識の教育がメ イン業務です。 ・情報収集から評価・分析を行い、資材作成までを包括的に行う部署です。 ・プロダクトとしては腫瘍領域が3製品、血液領域は2製品を担当しています。今回の募集は、腫瘍領域の製品担当を希望しますが、血液領域の経験者も歓迎します。

経験・スキル Required Skills

・理系大卒以上(薬剤師等の医薬学知識を有する方歓迎) ・学術担当として資材作成や教育コンテンツ作成の経験がある方(先発品・新薬の学術資材作成経験がある方、プロモーションコードに高い知識のある方歓迎) ・部内や社内外の関係者と円滑に業務を完遂すること、製品戦略(ビジネス的見識)とメディカルの見識とのバランス感覚に優れた方が必須条件 ・腫瘍・血液領域での3年以上の経験あるいは学術知識のある方は、資材作成経験は必ずしも必須としません ・英語論文を問題なく理解できる英語力(TOEIC700以上) ・PCスキル:ワード、エクセル、パワーポイントスキルは必須

活かせる強み
【語学】
  • ビジネスメール作成

メディカルアフェアーズ(CDMA代謝内分泌領域 糖尿病)

To contribute to execute CDMA activities in Japan according to TA strategy between start of preclinical development and late stages of commercialisation.

職務内容 Job Description

【Accountabilities】 ■Contribution to CDPs after proof of concept and late stages of commercialisation ・Make contributions to the CDP based on medical need, TA strategy and insights obtained from FBMA ■Prepare local Integrated Brand Plan & Detailed Annual Operational Plan to include Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IBP ・Timely availability of local IBP and timely execution of local IBP activities ■Budget control ・Adhere to effective cost management according to budget ■Contribution to benefit/risk evaluations of products ・Availability of adequate benefit / risk evaluations at all documents for product ■Ensure external expert engagement aligned with MSL and according to IBP ・Identify and classify individual customers ・Interact with and engage scientific external experts and societies. ・Maintain close contact with key scientific external experts and societies

経験・スキル Required Skills

【Required Skills】 Special Skills ・TA experience in clinical or research setting. ・Strong negotiation and communication. ・Leadership. ・English speaking 【Language Skills & Proficiency】 Japanese: Native English: Business

活かせる強み
【語学】
  • 電話会議
  • ディスカッション
  • 論文作成
  • ビジネスメール作成
  • 翻訳

Technology Manager, Operations Team

Assist Operations Lead in implementing team strategy and achieving team vision.

職務内容 Job Description

・Works closely with trainers on content requirements, review, QA, hosting, and delivery management ・Manages the end-to-end process of training system implementation and maintenance, including training and tool support ・Administers system related activities, including application feeds, file transfer process (FTP) setup and management, user acceptance and integration testing and script creation ・Leads the administration and project management of LMS, SuccessFactors, Tobe1, and other technology applications and services as necessary ・Administers the internal training team learning portal, including updates and enhancements ・Liaises with the lead to curate and manage technical training content, including Mercury ・Handles expiry of materials for Globe/Mercury ・Continuously seeks to identify innovative, state-of-the-art training technologies that can accelerate trainer efficiency and effectiveness ・Partners with other market technology managers to share best practices, and push the envelope on training technology ・Ensures company policies related to content and technology management are adequately followed ・Leads direct management of vendors for day to day operations, and unique initiatives in order to achieve seamless delivery on strategic objectives ・Manages vendor relationships effectively, and continuously evaluates benefits of association ・Develops and monitors metrics to evaluate the success of training technologies and engage with stakeholders on an ongoing basis to ensure delivery meets business needs ・Aligns with trainers and appointed onboarding lead on new hire technology training expectations, curriculum, and timeline ・Prepares and delivers high-quality training to guide and familiarize new hires with company training technologies ・Provides ongoing training and ad-hoc support to current team on new and existing technology, and content management ・Works with the Coordinator to ensure smooth, timely delivery of new hire training programs ・Implements established metrics to evaluate the success of technology training, and continuously improves training to ensure business needs are met ・Ensures all training content adheres to Medical, Regulatory, Legal (MRL) standards and guidelines, copyright laws, operational guidelines, and Code of Conduct ・Tracks and documents training delivered in accordance with company policy and local regulations ・Develops a compelling technology strategy aligned to that of the overall training team, and secures team and organization buy-in ・Designs and maintains execution plans to implement strategy, reacting to evolving business priorities, trainer needs, and resource allocation ・Engages in dialogue with field leadership and MRs to understand current technology adoption, and identify specific future requirements ・Proactively collaborates with the WW technology team to understand current and planned WW technology initiatives, and assess relevance to Japan training team needs

経験・スキル Required Skills

・Degree/Certification/Licensure 4-year BA/BS degree required ・5+ years of professional work experience ・Prior experience with technology applications and digital training tools ・Prior experience in sales operations ・Demonstrated ability to successfully work in a team ・Ability to rally partners around established critical decisions ・Ability to prioritize business needs and make timely decisions based on available data ・Proven ability to present to and influence senior leaders ・Experience of engaging and managing diverse internal stakeholders ・Demonstrated ability to work effectively with multiple matrix teams to achieve business objectives ・Ability to strategize training technology needs ・Proactive and creative thinking to identify and address current and future technology needs, and challenges ・Extensive knowledge and experience in identifying and implementing instructional design technologies (e.g., e-learning, mobile learning, virtual instructor led learning) ・Experience in training technology maintenance and update ・Experience training and supporting the field force on different technology systems ・Ability to manage multiple vendors ・Demonstrated strength in facilitating discussions, presenting information and resolving issues ・Strong communication, organizational and interpersonal skills, and proven project management experience ・Strong customer - oriented perspective

活かせる強み
【スキル】
  • チーム
  • 上司
  • グローバル
  • 工場・研究所
  • 他部署
【語学】
  • 電話会議
  • ディスカッション
  • 論文作成
  • ビジネスメール作成
  • 翻訳

Lead, Japan Head of Sales Training

Drives the creation, communication and execution of the overall vision for the Japan Training Team.

職務内容 Job Description

Training Strategy and Business Partnering (30%) ・Develops a compelling vision for the team and drives organizational buy-in to that vision ・Understands the current and future drivers of field effectiveness as well as the external measures of successful sales approaches ・Ensures collaboration with senior team leaders, including Sales, Marketing and Medical Leads, to understand strategic brand and field needs and related learning needs ・Partners with and influences senior team leaders to develop training strategies and plans, taking into consideration business priorities and resources ・Aligns and communicates training plans and opportunities with broader business functions and maintains visibility of business challenges with potential to influence training planning Team Leadership and Performance (35%) ・Leads a team of and coordinates across business units ・Drives the team to identify needs and learning gaps for all business units ・Enables the team to design, develop and deliver the highest quality learning solutions for the field teams to drive salesforce performance and effectiveness ・Continuously seeks to identify and leverage state-of-the-art adult learning methodologies that can accelerate skill and knowledge development of field teams ・Promote continuous development, innovation, and best practice sharing across all training processes, systems and content ・Enables the recruitment, continuous development, and retention of a high performing training team ・Establishes and oversees the attainment of Key Performance Indicators (KPIs) to evaluate training programs, trainer performance and effectiveness ・Provides ongoing coaching and mentoring to all direct reports including implementation of individual professional development plans Budget Monitoring and Operational Leadership (30%) ・Manages and monitors an operational budget of approximately , and advises the planning and spend of training expenses across business units to best meet the needs of the Training Team ・Monitors strict adherence to Medical, Regulatory, Legal (MRL) standards and guidelines, copyright laws, operational guidelines, and Code of Conduct across all activities of the learning team ・Encourages cross-team collaboration and consistency in quality through sharing of best practices and learnings to facilitate excellence in training (Disclaimer: The responsibilities listed above are only a summary and other responsibilities will be requirements as assigned) Supervisory Responsibility (List job titles of positions that report directly or indirectly to this position and indicate nature of relationship) (does not include admins or contractors) 5 Direct Reports: ・Field Leadership & Skills Team Lead ・Field Coaching Team Lead ・Oncology Team Lead ・Specialty Team Lead ・Operations Team Lead Key Stakeholders/Contacts describe this position’s key internal matrix relationships and key external stakeholders/clients ・Key business partners: Strategy & Operations Lead for Japan, Marketing / BU Leads, Medical Team Lead, Sales Team Lead, WW D&D Lead ・Key matrix partners: Legal, Medical, Compliance, Operations, Finance ・Key external suppliers: Vendors

経験・スキル Required Skills

4-year BA/BS degree required ・Experience-Responsibility and minimum number of years ・10+ years of professional work experience in field learning development and execution ・Prior experience as a Regional Sales Director (3 to 4 years) ・Competencies ・ knowledge, skills, abilities, other ・Demonstrated ability to successfully hire, develop, motivate, mobilize, retain and lead a team ・Strong strategic thinking skills to shape the future of learning for Japan Field Leadership and salesforce ・Experience in developing and executing learning strategy ・Demonstrated ability to design, develop and support the implementation of training programs ・Demonstrated ability to manage large operational budgets in a strategic and effective way ・Demonstrated strength in facilitating discussions, presenting information and resolving issues ・Strong ability to present to and influence senior leaders ・Proven ability to facilitate career development and professional growth of a team ・Ability to rally partners and direct reports around established critical decisions ・Ability to prioritize business needs and make timely decisions based on available data ・Demonstrated ability to work effectively with multiple matrix teams to achieve business objectives ・Proactive and creative strategic thinking to identify and address current and future challenges ・Strong knowledge of adult learning principles and learning design Software that must be used independently and without assistance (e.g., Microsoft Suite) Microsoft Office Working Conditions ・Travel Required (nature and frequency) Ability to travel up to 20percent of time (Valid Passport Required)

活かせる強み
【スキル】
  • スケジュール管理
  • 予算計画立案・策定・管理
  • 教育研修・育成
【語学】
  • 電話会議
  • ディスカッション
  • ビジネスメール作成

テクニカルサービスオペレーター

ペースメーカー等の心臓用医療機器または疼痛治療機器の各種問い合わせ対応

職務内容 Job Description

ペースメーカー等の心臓用医療機器または疼痛治療機器の各種問い合わせにご対応いただきます。 ・営業スタッフからの製品問い合わせ ・ペースメーカー、疼痛治療機器等使用患者患者様からの問い合わせ ・病院スタッフ様からの問い合わせ ・上記業務は電話、メールを活用して行い、直接医療機関に訪問することはありません。

経験・スキル Required Skills

・理系(電気工学系)大学卒であれば資格不問! ・埋め込み型医療機器の取り扱い経験 ・コールセンター経験があれば尚可 ・英語スキルあれば尚可 ・ビジネスマナーがある方 <尚可> ・コールセンター経験があれば尚可 ・メールでのコミュニケーションが可能な英語力を有する方

活かせる強み

メディカルアドバイザー(麻酔領域)

This role will report to Executive Director of Acute Care and Hospital.

職務内容 Job Description

Prepare and implement country medical/scientific strategy (Country Medical Affairs Plan, CMAP) Identify medical evidence needs and develop/lead local data generation concepts to maximize the scientific value of products in line with the CMAP, present at academic conference and generate publication. Review study protocols from scientific and strategic viewpoints Generate medical insights by peer-to-peer discussions with scientific leaders Stay up-to-date on latest scientific and clinical trends by interactions with scientific leaders, conference visits and a profound knowledge of current scientific literature Responsible for executing medical activities (e.g. identification of scientific leaders, creation of a scientific platform, organization of advisory board, if necessary) Respond to scientific exchange with HCP In-house medical expert responsibilities: Medical review of promotional materials Support Professional Information Request (PIR) and Medical Information Educate and inspire medical affairs team members to have high scientific & ethically compliant standards Provide internal medical advice and expertise to other departments Be the central contact point for the global medical teams and other global stakeholders Lead medical meeting to increase collaboration and align the strategic intend of the franchise Present scientific content to top management and other stakeholders

経験・スキル Required Skills

Required Qualifications: 2-5 years of clinical experience in Japanese/foreign institution, with at least 2 year of formal training at major area in surgery or anesthesiology, e.g. as a researcher (Ph.D.), pharmacist or M.D. Profound scientific knowledge and ability to grasp scientific topics quickly and explain those in a logic and understandable manner Teamplayer and Communicator with proactive, confident and positive personality with ambition to lead and drive topics forward In addition to the basic clinical knowledge/experience, have strong desire to learn new areas and have a flexible mindset Creative, innovative, solution-oriented strategist Well balanced judgement regarding compliance with highly ethical min English proficiency: Able to communicate with international counterparts on a business level. TOEIC 700+ or equivalent in both read/write and listen/speak Desired Qualifications: Pharmacist, Ph.D. or M.D. Experience in laparoscopic surgery Prior experience in pharmaceutical industry, preferable in Medical Affairs/Clinical development/Marketing Experience in leading a cross-functional team with/without direct report line Working experience in an international team Working experience outside Japan Presentation at international congress Published articles peer-reviewed international journal

活かせる強み
【資格】
  • 薬剤師
  • 医師
【資格・免許】
  • 博士
【語学】
  • 電話会議
  • ディスカッション
  • 論文作成
  • ビジネスメール作成
  • 翻訳

Medical Experts Thrombosis

外資製薬メーカーにて企業主導臨床研究、治験、市販後調査におけるメディカルリード

職務内容 Job Description

・TL(Thought Leader)等の社外顧客とコミュニケーションを円滑におこない、医学的製品価値の向上を戦略的に考える。 ・開発後期から社内・Global関連部署(開発部門、安全性部門、マーケティング部門など)と綿密なコミュニケーションをとり、市販後に向けた活動に参画する。 ・自社製品を適切に使用してもらうため、科学的、臨床医学的エビデンスを社内外関係者に伝えることをリードする。 ・医師主導臨床研究での責任医師とのdiscussionを行う。社外医師から薬剤を使用する研究へのサポートの依頼があった場合、サポートの是非を決める社内審査を医学科学的観点からリードする。医師主導臨床研究で研究の進行や解析・論文化に関与することはな い。 ・企業主導臨床研究、治験、市販後調査におけるメディカルリード(プロトコールの立案、結果の解釈や学会発表・論文化等)を担当する。 ・TL (Thought Leader) とのアドバイザリーボード会議含め各種メディカル会議の立案・実施を行う。 ・Medical strategyに沿ったMSL(メディカルサイエンスリエゾン)スライド作成をリードする。 ・MSLや関連他部署からの医学科学的質問への対応を行う。 ・メディカルインフォメーション部門の作成したプロモーション資料/教育資料を医学科学的にレビューする。

経験・スキル Required Skills

【学歴・経験】 ・学歴:理系大学院博士課程修了者(薬学、医学系であれば尚可) ・経験:企業経験があれば歓迎 ・循環器学、統計学、臨床研究一般の知識・経験があれば尚可 【職務に必要な能力・スキル・資格等】 ・タイムラインを厳守し、期限に沿ってそれを進められる能力 ・論文作成能力(英語及び日本語) ・英語:中級以上、TOEIC730点相当以上(英語でコミュニケーションができるレベル、海外留学経験者歓迎) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作)

活かせる強み
【経験】
  • 薬学業界・専攻経験

オンコロジー・チーム・リード/Oncology Team, Lead

外資製薬メーカーにてオンコロジーにおける教育研修業務

職務内容 Job Description

Oncology MRに対し、質の高い学術および製品研修の提供を実現するために、常にクリエイティブな手法の探索、着実なインプリメンテーションの推進、と全体の実行に責任を持つ。トレーニングコンテンツの制作と質の高い研修運営を実現するために、各Oncology Trainerがワールドワイドトレーニングコミュニティーと効果的に協働する環境を確保し、Oncology Trainerのパフォーマンスとプロとして育成される事に責任を持つ。 ■役割 (Roles & responsibilities) トレーニング運営全体の戦略構築(25%) ・オンコロジープロダクトトレーニングチームのための、説得力のあるビジョンと戦略をグローバルの研修チーム全体とアラインした上で構築し、グローバル研修全体とチームメンバーのBuy INを実現する。 ・MRのための効果的なオンコロジープロダクトトレーニングを作成し、またビジネスの変化やプライオリティーやリソースアロケーションに応じて、メンテナンスを行う。 ・日本の他の研修リードとコラボし、ベストプラクティスの共有、シナジーを発揮し、研修運営の効果を最大化する。 ・チームの予算管理を行い、予算管理の全てのプロセスをスケジュールどおりに管理する。 チームマネジメントと成果の追求(30%) ・6名のチームをリードし、各人の研修遂行、スケジュール管理、ビジネスプライオリティーへの対応、育成計画の推進を実現する。 ・年間のフィールドリーダーシップコーチングエクセレンスとセールスフォースエクセレンスの方針に沿って、チームが質の高い研修を準備・実行することをマネジする。 ・トレーニングの品質向上のために、他國含めたトレーナー同志の協力やべスプラのシェアを行う。 ・各トレーナーがイノベイティブ・アダルト・ラーニング・メソッドを認識し充分に活用する事で、フィールドリーダーシップ開発の推進を加速する。 ・トレーニングプログラム、トレーナーの成果と効果性を測定するKPIを設置し、測定を行う。 ・チームメンバーのプロフェッショナルなトレーナー担当としての育成のための、継続的なコーチングとメンタリングを行う。 ・自身のプロアクティブな働きかけにより、チーム状態を健全にマネジする。 研修プログラムの実行(25%) ・研修コンテンツの設計と開発に関し、担当者とベンダーマネジメントに対し、専門的なインプット・判断を提供する。 ・ビジネスニーズに合致した質の高いトレーニングをタイムリーに実行する。 ・オペレーションリードと協力し、研修のロジスティックスと運営方法を適正にマネジする。 ・研修コンテンツ開発において、メディカル、レギュラトリー、法務関係(MRL)、著作権、オペレーションガイドライン、コードオブコンダクトの遵守を徹底する。 ・カンパニーポリシーとローカル規則に遵守した管理や文書整備を行う。 マトリクス・エンゲージメント(20%) ・プロアクティブにBUヘッド、マーケティング/メディカル・リード、NSDと連携し、ビジネスニーズを正しく理解し、研修運営の戦略に反映させる。 ・ローンチトレーニングのコアテキストの開発において、コプロ・パートナー先と効果的に協働する。 ・WW I-Oトレーニングリードと連携、WW I-Oトレーニングを正しく理解し、ローカルの運営に効果的に活用する。 ・研修コンテンツ開発と研修開催に関し、必要に応じ、効果的にマトリクス・パートナーと効果的に協働する。

経験・スキル Required Skills

・5年以上の研修実務経験を有する事が望ましい ・ 営業、もしくは研修におけるリーダー経験 ・採用、育成、モチベート、異動配置管理、リテンションを適切にできる事 ・クリティカルな意思決定のために、他の組織や部下と効果的なコミュニケーションができる事 ・提示された情報により、ビジネスニーズの優先順位づけ、タイムリーな意思決定ができること ・シニアリーダーに対し、効果的にインフルエンスを与える事できる事 ・多様な社内ステークホルダーを適切にマネジした経験/スキルがある事 ・チームのキャリア開発とプロフェッショナルに育成する充分な実力がある事 ・オンコロジーの専門性、免疫学の専門性もあれば尚可 ・MRスキルトレーニングの開発と導入の経験があり、オンコロジー分野の経験があれば尚、可。 ・現在と将来の困難に対し、プロアクティブな戦略思考ができる事 ・マトリクス組織で、効果的な協働ができる事 ・ 予算管理ができる事 ・効果的なファシリテーション/ディスカッションスキルがあり、問題解決力がある事 ・安定した強いコミュニケ-ション、対人スキルがあり、プロジェクトマネジメントが出来る事 ・成人ラーニングプリンシプルと研修開発の充分な知識がある事 ・英語/日本語が流暢である事が望ましい ・マイクロソフトオフィス ・全勤務時間の20%は出張あり(海外含む)

活かせる強み
【資格】
  • MR
【スキル】
  • Word、Excel、Power Point、Acrobat
  • 資料作成スキル
  • 教育研修・育成
  • グローバル
【語学】
  • ビジネスメール作成

管理薬剤師

動物薬メーカーでの管理薬剤師業務

職務内容 Job Description

物流センターでの管理薬剤師業になります。

経験・スキル Required Skills

・薬剤師資格 ・年齢不問

活かせる強み
【資格】
  • 薬剤師

CRAにおける教育研修(トレーナー)

CRO企業での教育研修担当

職務内容 Job Description

・社内の研修/教育業務。 新人教育から継続教育、階層別教育など、弊社スタッフの教育に携わっていただきます。

経験・スキル Required Skills

・メーカーやCROでCRA教育に携わる経験がある方。 日常のOJTではなく、教育研修プログラムでの教育に関わった経験の方を歓迎します。

活かせる強み
【スキル】
  • 教育研修・育成
【知識】
  • GCP省令知識
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注目企業のキャリア採用

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